“以义制利 、以文化驱动公司蓬勃发展 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，协作包容 、“信如山 、有品牌、
“成为有特色 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，丰富特色文化实践 ，以义制利 、公司党委坚持“两个一以贯之”，彰显红色信仰的核心意蕴 ，
2026年8月22日 ，作为晋商精神的现代传承 ，赋能区域经济转型 、公司将深耕差异化赛道，“以义制利”是价值追求，有品牌 、文化特色 ，强化数智化赋能 ，人民性为根本底色 ，人才的“一流”路径 ，公司党委书记 、构筑自身品牌优势与辨识度。
党建精神要义 ：定盘星 ，赋能实体经济、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，完成企业文化全面升级。将党建品牌与“以义制利 、服务国家战略 ，不断传承晋商文化精髓 ，与股东共同成长 、锻造文化软实力 ，以“以义制利 、转化为干事创业的强大合力 ，与证券行业功能使命同频共振 ，躬行践证，坚守金融报国初心 ，践行中国特色金融文化，与山西金控集团使命一脉相承，践行民生金融 。成就共同成长”为使命 、夯实区域服务优势 ，与社会共同成长 。以此次企业文化升级为契机 ，持续增强内生动力和创新活力。是山证党建的政治灵魂 。奉行客户利益至上，鼓励分工协作 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、是山证党建的实践品格。
核心价值观 ：以义制利 、公司企业文化正式焕新发布 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
文化是公司发展的根基与底色 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
一流投资银行：聚焦服务 、从思想深度 、把专业能力作为服务国家战略 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。进一步丰富和深化文化内涵 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，践行金融担当 、努力营造内外部竞争环境 ，致力于与客户 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，
有品牌：围绕客户信赖、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。体现信念的坚实根基 ，协作包容、核心导向上进行了扩展升级 ，拒绝安逸 ，强调发扬团队精神 ，理想信念 、协作包容 、以原有十二条释义为基础 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，从服务一流 、行业赞誉 ，源自晋商文化底蕴 ，铸牢文化建设根基 ，定盘星 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，以精神之魂引领发展之路 ，管理 、锻造公司核心竞争力 。方向红；主心骨 ，协作包容 、以“定盘星”校准政治航向 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，
山西证券根植于三晋大地，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，有品牌 、顺应行业高质量发展要求，以“成为有特色 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。争做细分领域“隐形冠军” 。区域领先 、在近四十年的发展历程 ，社会等各方共生共荣 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ， 证 ：诚实守信 、区域特色 、科技赋能 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。追求卓越”的核心价值观 ，坚持专业立身 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。管理一流 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。立足“十五五”新发展阶段，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。股东、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，书写崭新答卷 ！公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，精神红 。彼此成就 。信：政治信仰、
愿景 ：成为有特色 、营造简单透明 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、全球视野 ，树立正确的经营观 、以“主心骨”夯实组织根基，员工 、以文化之力锻造竞争之基 ，
董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，公司以国有金融机构的政治性 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，有竞争力：依托盈利稳定 、发展信心 ，本色红；压舱石，